Liderazgo en BNI: ¿Obligación o Oportunidad
3 de septiembre de 2025
Liderazgo en BNI: ¿Obligación o Oportunidad?
En un mes, los capítulos de BNI cambiarán a sus equipos de liderazgo, incluyendo presidentes, vicepresidentes, anfitriones y coordinadores de educación. Esta transición no es un evento menor. El éxito del capítulo depende de cómo el nuevo equipo aborde sus roles. Si el equipo no se prepara, el capítulo podría estancarse, pero si se toma el rol con seriedad, el capítulo tiene el potencial de crecer exponencialmente.
Lo que eliges hacer con tu puesto de liderazgo dice más de ti que tu discurso de 30 segundos. La forma en que te desenvuelves en tu rol revela tu compromiso y tu carácter.
Los dos caminos: Obligación vs. Oportunidad
Existen dos maneras de ver el liderazgo en BNI.
1. Verlo como una obligación:
Aceptas el rol a regañadientes.
Llegas tarde a las reuniones e improvisas tus tareas.
Consideras tu puesto como una carga.
Tu visibilidad en el grupo disminuye, incluso si tienes el micrófono en la mano.
2. Verlo como una oportunidad:
Te preparas y buscas apoyo cuando lo necesitas.
Aprovechas cada escenario para demostrar tu liderazgo.
Demuestras compromiso.
Tu visibilidad aumenta, sin importar si tienes el micrófono o no.
Los beneficios de ver el liderazgo como una oportunidad
Adoptar una mentalidad de oportunidad puede cambiar tu experiencia en BNI y el crecimiento de tu negocio.
Tu marca personal crece: Ejerciendo tu rol con seriedad, te vuelves una persona "referible" sin necesidad de decirlo.
Aumentan las referencias: A mayor visibilidad y confianza, más referencias de negocio recibirás.
Mejoras tus habilidades: Tomar un rol de liderazgo te permite mejorar tus habilidades para hablar en público, liderar, presentar ideas y organizar eventos.
El riesgo invisible
Un mal liderazgo también comunica un mensaje. Si improvisas o no das seguimiento a tus responsabilidades, se nota y pierdes credibilidad ante el grupo. Puedes ser un experto en tu campo, pero si no cumples con tu rol de liderazgo, eso es lo que las personas recordarán de ti.
Pasos para aprovechar tu rol de liderazgo
Si te han asignado un puesto, no lo aceptes por obligación. Aprovéchalo como una oportunidad para cambiar tu visibilidad, reputación y negocio. Te recomendamos seguir estos pasos:
Ten una reunión uno a uno con la persona que tenía el rol antes que tú.
Toma la capacitación completa, incluso si ya la has hecho antes.
Habla con tu director o consultor BNI para recibir orientación.
Haz una lista de las cosas que harás intencionalmente en tu nuevo rol.
El liderazgo no es un premio. Es una prueba. Y también, una palanca.
Tú decides cómo usarla.
Algunos podcast que te sugiero escuchar esta semana
Episodio 138 – Soy líder en BNI
Episodio 194 – Ser visible es fácil. Ser creíble requiere liderazgo
Episodio 105 – Tengo un nuevo cargo en BNI ¿Y ahora?
Episodio 176 – Tiburones, caricias y mediocracia